“我看着他从高楼升起，看着他招待客人，又看着他的大楼倒塌。”那些年，以恒大为首的新潮流词汇一次次冲击着人们的视线。那些年，那些离奇却鲜活的记忆从未褪去。

招募国际球员

郑智、郜林、孙翔、冯潇霆、张琳芃、黄博文、曾诚等，国内的知名名字都加盟了当时的恒大队。自2010年接手球队以来，恒大累计签约球员多达30名。中国国家队级别的球员有10余人。

在2012年和2013年的巅峰时期，中国国家队甚至可以拥有7-8名恒大球员的首发阵容。

此次0-1小负平博西班牙队，国足共有7名恒大国脚：张琳芃、冯潇霆、孙翔、秦升、赵旭日、郑智、郜林，而曾诚、赵鹏这两名效力于河南建业的国脚也在半年后转会至恒大。

513奖金制度

升入中超后的第一个赛季，恒大就为球队推出了史无前例的奖金制度——513奖金制度。 2011年中超联赛，恒大队获胜奖金500万元，平局奖金100万元，输球扣除300万元。据统计，当赛季恒大夺冠后，主力球员光是奖金就可以拿到500万元，这还不包括工资。

2012赛季，恒大进一步将奖金政策升级为“联赛303”和“亚冠6306”激励体系。即在联赛中，恒大赢一场奖励300万元，平一场不奖励不扣分，输一场则奖励300万元。亚冠联赛获胜奖金600万元，平局奖金300万元，输球不扣分，晋级奖金600万元。

据统计，当年夺得中超冠军并打进亚冠八强的恒大，获得的奖金总额超过1.2亿元。

2013赛季，恒大维持303、6306的整体奖金制度不变。唯一的变化是，亚冠联赛增加了“国光奖”，即每场比赛每净胜一个球，额外奖励200万元人民币。

恒大颠覆性的奖金政策也改变了中超联赛的竞争格局。其他俱乐部和球员都受到恒大高额奖金激励政策的影响，要么增加筹码来增加奖金，要么受到恒大高额奖金的影响。被薪水和薪水吸引，我决定投资。与之相对应的是，恒大不断招募球员，丰富阵容。

国足八项规则

“你赵鹏总是踢中后卫，但你没有能力知道如何得分。”范志毅那句经典而尖锐的抱怨至今仍萦绕在心底。背景是，中国国家队在合肥以1-5惨败于泰国青年军手中。经历了如此耻辱的惨败之后，卡马乔离开了，当时拥有国脚最多的恒大也行动起来了。

具有恒大特色的八分规定就此诞生。

2013年7月11日下午3点，《恒大国脚八项规定》沟通会在恒大集团总部恒大中心召开。恒大集团董事长许家印、恒大总裁夏海钧、恒大俱乐部主席刘永灼、恒大主教练里皮以及恒大俱乐部全体教练员和球员出席会议。

会上，恒大集团总裁夏海钧公布了恒大集团内部最高级别文件——《关于发行《关于下发《恒大国脚八项规定》的通知》。

具体表现如下：每期入选国家队名单的恒大球员，将获得恒大集团每次10万元的荣誉奖励。凡上一期入选国家队但本期未入选的恒大球员，集团将对其处以每名球员20万元的一次性处罚。元刑。

每次国家队训练和比赛时，由俱乐部主席、教练组成员和外部专家组成的检查组都会对恒大国脚的表现进行监测。认真刻苦训练的球员将被授予“恒大国际足球队认真刻苦训练奖”。

表现突出的0-3名球员将获得“恒大国际足球大赛战斗奖”。该奖牌为纯金奖章，价值10万元。

如果检查组认定球员缺乏斗志，将处以10万元罚款、停训一天、并要求参加爱国主义和职业素养课程。

当时，恒大出台国足八项规定后，引起了热烈的讨论。有人鼓掌，认为这是恒大介入，拯救了当时陷入舆论危机的足协。也有人认为，一个俱乐部如此高调管理国家队，很不正常。同时，正常为国家队效力就能获得如此多的奖励，也让不少亚洲媒体惊叹不已。

值得一提的是，当年恒大多名球员获得东亚杯战斗奖后，华东政法大学法学院2013届毕业生王大伟向广州恒大劳动监察大队举报广州恒大。广州市越秀区人力资源和社会保障局实名制。各大足球俱乐部内部规定《恒大国脚八项规定》中对球员的相关罚款涉嫌违反劳动法，侵犯职工合法权益。

全华文班

2012年恒大足校开学典礼上，许家印首次提出“全中国班”的目标，并表示恒大将为中国足球培养世界级球星。

2017年，许家印再次提到全华班的目标，并表示球队要在2020年实现。

当然，恒大并没有真正完成2020年“全华班”的目标。一年后，由于保利尼奥和塔利斯卡的离开，以及6名归化球员的加入，恒大顺利完成了“全华班”。级”的目标。目标。

致敬

国足在世预赛击败塔什干后，高洪波宣布辞职。谁将成为下一任国足主帅，成为外界关注的焦点。

这时，恒大再次出手。

恒大首先公开宣布取消与里皮球队签订的预备合同。官方的这一消息，顿时让人摸不着头脑。当时的恒大主教练不是斯科拉里吗？为何与里皮解约？

随后，恒大官方公告对这一顺序安排进行了解释。原来，里皮原本回到恒大是为了接替路易斯·斯科拉里，但在国足主帅职位空缺后，里皮也与中国足协达成了合作意向，随后加盟了恒大。得益于国足的推动，里皮最终与国足携手，因此需要取消此前与恒大签订的合同。

随即，恒大宣布与斯科拉里续签1+1合同。

值得一提的是，里皮当时的薪水被透露为2000万欧元，其中大部分由恒大承担，中国足协承担一小部分。恒大通过聘请里皮担任恒大足校顾问，支付了里皮的大部分工资。

这一点也延续到了里皮随后的“二进”国足。

2019年亚洲杯里皮卸任后，3月份的中国杯就面临无人执教国足的困境。当时，恒大主帅卡纳瓦罗还担任国足临时主帅，并率队完成了中国杯的两场比赛。

班级和企业文化

2019年，恒大在与国安、上港的争冠争夺中逐渐面临被动。 10月27日战平河南建业后，恒大官方发布了令人震惊的官方消息：“主教练罗卡纳瓦即日起前往恒大集团总部学习企业文化，主教练职务暂由队长郑智担任。 ”

一时间，恒大首次开创了教练也可以“上课”的局面。趁着赛季中期主教练学习企业文化，不仅是中国足坛，也是世界足坛罕见的奇观。

一周后，恒大官方再次发布公告，宣布卡纳瓦罗“学成归来”：“接受集团通知，卡纳瓦罗老师即日起返回俱乐部，继续履行广州恒大主教练职责。”淘宝团队。

卡纳瓦罗于11月3日下午亲自向恒大董事长许家印提交了个人书面报告，认真总结和反省2019赛季工作。许家印肯定了卡纳瓦罗勤奋好学、坚决积极培养年轻球员的优点，批评他纠错能力弱、对球队管理不够严格。

许家印希望卡纳瓦罗切践行“要么不做，要么做到最好”的恒大文化理念，进一步加强学习、刻苦钻研，全面提高教练组整体水平，通过严格管理，奖罚分明，提高球队整体战斗力，为夺取中超“八冠王”奋勇拼搏。 ”

随后“学成归来”的卡纳瓦罗最终率队夺得联赛冠军，这也算是大家皆大欢喜的结果。

为国家培养学者

2018年，中国足协开始启动球员归化战略后，血缘归化与非血缘归化的选择就摆在了我们的面前。

当时的北京国安就是血缘归化的代表。他们先后介绍了华裔侯永永、李可。李可也入选国家队，成为国家队历史上第一位归化球员。

而恒大则选择了更为激进的“非血缘归化”路线。

当时，埃尔克森、费尔南多、阿洛伊西奥、高拉特、阿兰等几名在中超效力的外援有望归化。曾代表国家足球队出战。

恒大首先从上海上港签回了埃尔克森。埃尔克森回到恒大后不久，就被里皮征召入国家队，成为中国队历史上第一位非血统归化球员。今天他也将自己的名字改成了埃克森。

当时效力河北的费尔南多、效力天海的阿兰、效力华南虎的洛国富的工资，其实都是恒大支付的。当五人组的入籍文件在网络上曝光时，都提到了“为国家培养学者”的说法。

也就是说，传闻归化的五人组最终目标是能够代表中国国家队出战，而恒大则充当中转加油站的作用。通过成功归化后的高额年薪和物质等“奖励”，可以吸引归化球员接受归化中国并在未来代表国家队出战的计划。

如今几名归化球员全部与恒大解约，回到家乡巴西踢球，国足推行的归化战略不再像当年那样轰轰烈烈。

恒大风格精品

当年，恒大开出的罚款绝对是中国足球的焦点。

事情始于孔卡踢水瓶、扔毛巾、质问主教练李章洙，导致主教练李章洙被禁赛9场、罚款100万。恒大还对李学鹏、冯潇霆进行了“因不努力失去国家队一席之地”的处罚。王俊辉、司徒化龙因“在预备队联赛中互相殴打”而受到处罚。

2019年亚洲杯中国队0-3不敌伊朗队后，中卫冯潇霆因低级失误陷入争议。恒大立即宣布处罚，并将冯潇霆降级至预备队训练。

不久之后，在中国杯上，韦世豪铲倒了一名乌兹别克球员，导致后者重伤，引发争议。韦世豪随后探访受伤球员携带的果篮，成为当年的热门话题。恒大也对韦世豪进行了停赛一个月的处罚，并将根据韦世豪的反映决定是否驱逐他。

当然，这并不是韦世豪最后一次受到处罚。当年40强赛期间，因他和杨立瑜在菲律宾队备战过程中违反规定，两人被通报批评并罚款30万元。他们还需要参加职业素质培训班。

2020年2月，归化球员费尔南多在迪拜集训期间，因拒绝执行俱乐部和主教练的安排，被处以300万元巨额罚款。

当年4月，恒大宣布韩超因违反交通规则、涂改车牌而被直接开除。

用户评论

暖瞳

哇，513奖金制度真是让人印象深刻，那时候恒大确实引领了时髦风潮，企业文化也做得风生水起，真是让人羡慕啊。

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陌然淺笑

当年恒大的513奖金制度确实激励了一大批人，不过现在看来，这种高压文化似乎也有副作用。

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ok绷遮不住我颓废的伤あ

班级这个词在恒大企业文化中起到了不小的作用，团结的力量确实不容小觑。

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高冷低能儿

513奖金制度听起来很诱人，但我觉得恒大可能忽略了一些员工的心理健康。

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雁過藍天

企业文化嘛，恒大的确做得挺有特色，不过感觉有点太过于强调竞争了。

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風景綫つ

当年的恒大，513奖金制度确实让人热血沸腾，不过现在这种制度似乎已经过时了。

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白恍

班级这个词在恒大企业文化中挺有意思的，感觉像是一个大家庭。

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冷青裳

恒大引领的时髦词确实很多，不过我个人觉得513奖金制度过于极端。

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千城暮雪

企业文化是企业的灵魂，恒大的班级制度挺有创意的。

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一样剩余

513奖金制度听起来很刺激，但我觉得恒大可能需要更多地关注员工的生活。

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巷口酒肆

当年恒大的企业文化确实让人眼前一亮，不过现在看来，可能需要更多的创新。

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黑夜漫长

班级制度在恒大企业文化中起到了桥梁的作用，让员工有了更强的归属感。

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温柔腔

513奖金制度确实提高了员工的工作积极性，但同时也带来了一些负面影响。

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顶个蘑菇闯天下i

恒大的企业文化很有特色，班级制度也很有趣，但有时候感觉有点过于强调成绩。

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纯真ブ已不复存在

当年恒大的513奖金制度让很多员工都为之疯狂，不过现在看来，这种制度可能需要调整。

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将妓就计

班级制度在恒大企业文化中起到了凝聚作用，不过我个人觉得恒大可能需要更多地关注员工的个人成长。

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墨城烟柳

恒大的企业文化确实让人印象深刻，513奖金制度和班级制度都很有特色。

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一生荒唐

当年的恒大，513奖金制度确实让人热血沸腾，不过现在看来，可能需要更多地关注员工的幸福指数。

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