CCTV2026 10月3日新闻《每日邮报》报道称，近期曼联内部出现人员调整，士气下降。曼联工作人员被告知，如果他们想在俱乐部内取得进步，他们必须首先进行横向调动。该政策是曼联首席执行官贝拉达在一次全员会议上宣布的，希望能够提振员工士气，尤其是在经历了大规模裁员之后。然而，会议并没有完全达到预期效果，一些员工对俱乐部目前的财务状况感到担忧，加薪前景缺乏，进一步影响了士气。

拉特克利夫

消息人士称，贝拉达的提醒主要是为了传达俱乐部目前的财务压力，并鼓励员工灵活应对公司内部的变化。然而，这些措施并没有能够有效缓解员工尤其是那些希望通过晋升获得职业发展的员工对未来的担忧。应明确告知员工，晋升可能需要他们跨部门调动或承担不同角色的职责，而不是像过去那样通过努力工作或内部晋升，这对一些人来说是意想不到的变化。

造成这一局面的背景可以追溯到拉特克利夫勋爵和他的英力士团队接手俱乐部后所做的改革。自英力士团队抵达曼联以来，进行了一系列重组，包括裁员约250名员工。虽然裁员是削减成本努力的一部分，但也引起了员工对公司未来方向的疑问和担忧。许多员工认为，虽然需要在球场上努力扭转局面，但俱乐部的管理问题也需要关注。

曼联在球场上的糟糕表现也凸显了这些问题，尤其是在俱乐部高层发生重大变化的情况下。曼联正在努力恢复球场上的竞争力，但俱乐部的运营问题和员工士气低落可能会对他们的长期发展产生负面影响。