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奖学金发放细则是：

1.研究生国家奖学金：每年10月评定，获奖名额由国家下达。主要依据科研水平、学业成绩等综合指标评定。博士生奖金每人3万元。硕士生每人2万。

2.研究生国家学业奖学金：每年10月评定，获奖名额由国家每年下达。约占在校研究生人数的40%。主要依据年度学业成绩、实习成绩、发表论文情况等指标评定。博士生奖金每人1万。硕士生每人0.8万。

3.研究生校级学业奖学金：每年10月评定，获奖名额由学校下达。约占在校研究生人数的60%。主要依据年度学业成绩、实习成绩、发表论文情况等指标评定，由未获得国家学业奖学金硕士生参评。硕士生每人0.4万。

4.优秀生源奖学金：根据每年入学新生的来源情况进行奖励。

一、对前来应聘的人员，医院将在应聘期间每人补助2000元，报销往返路费一次，面试当天提供医院工作餐。

二、薪酬采取“工资+科研绩效”与奖励的方式发放。除工资之外，师资博士后享受医院的科研绩效税前25万元/年，根据工作量还将补充发放绩效奖励。

三、郑大一附院为师资博士后设立50万的科研启动基金，甚至享受住房提供、子女入托入学、未来可留院工作等同等于在职职工待遇。

郑州大学保研的重要条件可能会因具体专业和年份而有所不同，但通常来说，以下是一些常见的保研条件：

学术成绩：保研通常要求学生在本科阶段取得优秀的学术成绩，包括平均绩点、专业排名等。不同专业对成绩的要求可能有所不同。

科研能力：拥有一定的科研能力和研究经历是保研的重要条件之一。这可以通过参与科研项目、发表论文、获得科研奖励等方式来展示。

综合素质：学生的综合素质也是保研的考量因素之一。包括但不限于综合素质评价、科技创新能力、实践能力、团队合作能力等。

推荐信：保研申请通常需要提供教师的推荐信，推荐信的内容对保研申请起到重要的支持作用。因此，与导师和教授建立良好的关系并获得他们的认可是很重要的。

面试表现：有些专业可能会进行面试环节，面试表现也是保研的重要考量因素之一。在面试中展示自己的学术能力、研究兴趣和发展潜力是很重要的。

校级一等奖，二等奖，三等奖（学校不同，奖学金也不同）

国家奖学金:8000

国家励志奖学金及区级奖学金:5000

学校的校级奖学金

校级一等奖:600

校级二等奖:400

校级三等奖:200

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。